壹、是非題(20%,共4 題,每題5 分)答題說明:請在答案卷上填上題號與○或X即可
1.企業為了綁住通路成員的關係,在數量折扣上,企業所奬勵的是經銷商對產品的銷
售量,而非購買量。錯(是購買量而非銷售量CH9,P.188)
2.當企業想控制通路廠商的服務水準與產出時,將限制產品銷售於一個銷售據點,以
避免通路廠商銷售競爭者產品,是為密集式配銷。錯(獨家式配銷CH9,P.193)
3.若消費者感受到「這家業者服務人員的服務態度很好」、「這家溫泉價格合理」,
此時消費者己建立正面品牌態度。正確(CH10,P.211)
4.不像其他的推廣工具,公共關係政策的施行成果無法立竿見影,而是日積月累的結
果,有計畫性的長期努力。正確(CH14,P.272)
是非題答案欄 (請依答案欄格式在答案紙上作答,依題號由左至右填寫)
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| X | X | ○ | ○ |
貳、配合題(50%,共 10 題,每題5 分)
請在答案卷上填上題號與英文代號即可(如A、B…等)。
| A時限性 | B顧客 | C功能 | D社會責任 | E品牌認同 |
| F公益 | G商品品質 | H利潤 | I識別 | J測驗 |
1.企業支付給執行特定服務功能之通路成員的費用,以作為奬勵通路廠商的活動報
酬,這叫做「C功能」性折扣。(CH9,P.189)
2.「F公益」廣告係企業在履行企業社會責任時,所製播的廣告類型。(CH11,P.226)
3.象徵符號與標誌可稱之為企業「I識別」體系,其是將企業經營的理念與文化傳逹給
企業利害關係人。(CH11,P.233)
4.促銷政策之特性之一,是促銷活動具有「A時限性」,若促銷活動期間太長,會使消
費者認為此誘因是理所當然。(CH12,P.241)
5.銷售人員的遴選方式有履歷表篩檢法、「J測驗」法及面談法。(CH13,P.263)
6.銷售人員的相關訓練方式之一是,試著站在「B顧客」立場,練習充當其角色的扮
演法。(CH13,P.264)
7.公共關係政策的工具中,所謂的「D社會責任」活動,如企業各地分公司所屬營運
處都會主動在各縣巿鄰里推動環境清潔運動,主管親自帶領員工進行,對企業提升社
區形象幫助頗大。(CH14,P.279)
8.在品牌的維持管理中,品牌認知等於銷售服務x商品魅力x「G商品品質」x售後
服務,也就是消費者從開始接觸到商品的環節到售後服務結果,都在管理評價範圍
內。(CH15,P.296)
9.品牌若發現現階段實施的「E 品牌認同」無法取得消費者信賴,就表示品牌策略須
做變更了。(CH15,P.299)
10.中小企業主推出自有品牌前,必須瞭解的三個迷思,即品牌等於「H利潤」,品牌
等於廣告,品牌等於品質。(CH16,P320)
配合題答案欄 (請依答案欄格式在答案紙上作答,依題號及答題順序,由左至右填寫)
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| C | F | I | A | J | B | D | G | E | H |
參、問答題(30%),共兩題,每題15 分,共30 分
1.在編製推廣預算上,行銷人員可資運用的預算編列方法計有哪四種?並請說明內容。
答題方向:(1)列出四種方法 5 分,(2)各別詳加說明內容10 分(CH10,P217)
2.全球品牌會比本土品牌多了很多不同的概念,哪五項概念是全球品牌必須要考慮的?
請各別說明。
答題方向:(1)列出五項概念 5 分,(2)各別詳加說明內容10 分(CH16,P313-314)


暂无评论内容