國立空中大學 115 學年度上學期工作心理學第一次平時作業題目

問答題（非簡答，請參照教科書詳予作答，共 4 題每題各 25 分）

一、何謂工作？對於心理學家、社會學家、經濟學家來說，工作的意義分別是什麼？對您而言，工作的意義又是什麼？美國蘋果創辦人賈伯斯對於工作與人生的見解，給您帶來什麼啟示？請分別闡述詳細說明之。(25%)

二、工作職場的歧視主要包括哪些？您（或家人親友）是否經歷或見過哪些歧視問題？申訴與法律程序為何？請您分別詳細說明之。(25%)

三、面試常見的問題主要有哪些？答題重點分別是什麼？並請就您個人為例，假想您應徵某個職缺（如蝦皮人事專員、…），請分別就面試十大常見問題嘗試提出具體回答。(25%)

四、人事單位要求應徵者提供推薦信、僱用測驗、學歷與經歷，目的都是為了預測應徵者未來工作績效。請問推薦信、僱用測驗、學歷與經歷的效度好嗎？為什麼？如何有效補強？請您分別詳細說明之。(25%)