| 作答說明:請依題號順序,由左至右填寫您的答案,並務必標示清楚題號。
一、是非題:每一題3 分,共30%。對的打○,錯的打X 1.資訊過濾戰術則是故意遺漏掉對自己不利的資料以避免對方問起。P311 ○2.印象動機在於自己是否認為良好形象可以帶來更多的好處。P298 ○ 中獲得什麼,這些概念有必要在明確定義出個人的價值步驟就分析,才能在後續 過程中解決問題。P327○ P355 X 二、選擇題(含單選與複選):每一題4 分,全對才給分,共40 %。 1.如何妥善處理衝突包括哪些原則?(複選)○A 直接溝通、○B 運用幽默、○C 雙贏替代 競爭。P206-211 時無刻請益他人、○D 準備周全。P259-261 ○C 沒有禮貌、○D 不尊重他人。P279 |
|
|||
| 6.請問做人與工作態度,下列哪些適切?(複選) ○A 正面思考的態度、○C 多微笑、
○D 培養幽默感。P283-284 ○D 口齒要清晰。 P284-286 三、配合題:每一題答案3 分,10 題共30%。 請依題目,自參考選項答案選出最適切的單一答案,並以數字代號填答計分。 1.將自己的身體或心理抽離衝突情境,屬於何種處理人際衝突的方式? P205 (1) 2.請問哪一種性格的人具可依賴性,用心、負責、組織能力佳,有計畫等?P235 (33) 3.指一個人欲操縱他人,對人類本質具有憤世嫉俗觀點,且道德標準低,為達目的 不擇手段程度。P233 (2) P298 (58) P299 (12) |


暂无评论内容