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問答題(100%),共四題,每題 25 分
一、組織的知識創造是一種持續動態的互動過程,請問這個互動過程會有哪
四種知識轉換模式?請解釋這四種模式的意涵,並嘗試舉例說明之。
(舉
例部分無標準答案)
答:請參閱課本 p.215
二、按照學者 Marsick, Mezirow 與 Brookield 等人的觀點,職場上的學習
可分為哪三種模式?請解釋這三種模式的意涵,並嘗試舉例說明之。
(舉例部分無標準答案)
答:請參閱課本 p.249
三、在資訊社會時代,請問學習者必須採取哪些學習方式才能有效因應當
前多元府咱的社會?
答:請參閱課本 p.272-273
四、解釋名詞:(每題五分)
(一) 內隱的知識
答:p.211
(二) 團隊學習
答:p.261
(三) 公共管理資訊系統
答:p.281-283
(四) 企業化預算
答:p.309-311
(五) 隱藏行動
答:p.318
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THE END


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