國立空中大學115學年度上學期 工作心理學第一次平時作業題目

問答題(非簡答，請參照教科書詳予作答，共4題每题各25分)
、何謂工作?對於心理學家、社會學家、經濟學家來說，工作的意義分別是
什麼?對您而言，工作的意義又是什麼?美國蘋果創辦人賈伯斯對於工作與人生的見解，給您帶來什麼啟示?請分別闡述詳細說明之。(25%)二、工作職場的歧視主要包括哪些?您(或家人親友)是否經歷或見過哪些歧視問題?申訴與法律程序為何?請您分別詳細說明之。(25%)三、面試常見的問題主要有哪些?答題重點分別是什麼?並請就您個人為例，
假想您應徵某個職缺(如蝦皮人事專員、…)，請分別就面試十大常見問題嘗試提出具體回答。(25%)四、人事單位要求應徵者提供推薦信、僱用測驗、學歷與經歷，目的都是為了預測應徵者未來工作績效。請問推薦信、僱用測驗、學歷與經歷的效度好嗎?為什麼?如何有效補強?請您分別詳細說明之。(25%)